
이력서에 '사진'을 부착하는 것에 대한 당신의 생각은?
찬성 148명
지원자의 인상도 지원자를 검토하는 한 요소가 된다.
반대 376명
지원자에 대한 선입견을 갖게 할 수 있다.

찬성 148명
지원자의 인상도 지원자를 검토하는 한 요소가 된다.
반대 376명
지원자에 대한 선입견을 갖게 할 수 있다.

ㅇㅋ 동의 받음

ㅇㅇ 딱봐도 번호 없으니깐 게속 딴 말만 빙빙 한다~

응없어 됬냐 ㅋ 당돌하네 그거암? 파출소에서 이거보여주면 대기하라고함그래서 기다리고있음

한심하다..

오케이의 거짓말은 언제까지 게속 될것인가..

이야 귀찬다 뭐알아서 처리 해주겠지 겨정만몇게째인지

대전 의사나?

추하다

애매하네

지원자에대해 선입견을 가지고 심사 할 수 있음

서비스업이라면 몰라도 사무직을 얼굴보고 뽑는건 좀..

사진을 안올리고 이력서에 사진도 부착안하면 대리 면접같은 확률도 큽니다.

그러면 출근하고 나묜 들통나지 않을까요?? 어차피 무조건 들킬 일인데 누가 대리면접 보겠어요

대기업같은데에선 그사람이랑 비슷하게꾸미거나. 말투를 비슷하게 하고 하면출근해도 모를수도있어요. 대기업에서 면접보는사람이 엄청많아서 한번진행하는데에도. 한번에 5명씩보는데도있는데 면접보는사람들이 기억이나할까요?. 그리고 수능시험같은경우도 신분증을 들고확인후에 들어보내주는데 대리시험해주다가 걸리는사람 여렷있었습니다. 사진때문에 선입견을 가질거였으면 면접볼때도 얼굴을 가리고가지않은이상 선입견을 가지게되겠죠?.

ㅇㅎ 안들킬 수도 있겠네요. 찬찬히 생각해보니까 그럴 수 있을 거 같기도

근데 대리면접자가 얼굴이 똑같이 생겼으면 어떡해요??

그러면 걸릴확률이 더 적어지겠죠.

이력서에 본인사진은 당연히 부착해야한다고 생각합니다. 사진을 부착하지않는다면 대리면접도 늘어날 것이고, 애초에 외모로 선입견을 가질거였으면 면접을볼때도 마찬가지일것입니다. 그리고 회사에서 사람은 마음에 드는사람을 뽑을 권리가있습니다. 거기에 외모가 포함된다 하더라도요.

일단 능력이 우선시 되는게 좋죠.

당연히 사진을 붙여야함 만약에 모집하는 자리가 영업이라면?